Der Fachkräftemangel stellt viele Unternehmen – insbesondere Kanzleien – vor enorme Herausforderungen. Gleichzeitig haben sich die Erwartungen von Bewerbern verändert: Schnelle, unkomplizierte und transparente Prozesse sind gefragter denn je. Genau…
Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant – und Kanzleien, die 2025 noch immer auf klassische Stellenanzeigen setzen, werden im Wettbewerb um Fachkräfte zunehmend unsichtbar. Hochqualifizierte Steuerfachangestellte, Rechtsanwaltsfachangestellte und Juristen suchen längst…
Wie schafft man es, die Wechselbereitschaft bei den wirklich qualifizierten Fachkräften in der Region zu wecken... …und das ohne erneut die nächste klassische Stellenanzeige, kostspielige Personalvermittler oder die nächste…
Drei Effekte einer digitalen Arbeitgeber-Präsenz in der Praxis durch die Implementierung einer mehrstufigen Talent-Ansprache:
#1: Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke in der Region
Der erste große Effekt: Ihre Kanzlei…